Article comments

Belarusian doctor fired from job in the UK. She didn't understand Britons' habit of discussing the weather with her

  • 9
    10.06.2026
    Што тут абмяркоўваць. Мне б таксама такі доктар (такая доктарка) не спадабаўся (не спадабалася).
  • Фанаты Арсенала
    10.06.2026
    Здесь налицо классическое столкновение менталитетов и культурных кодов. В британской культуре вежливый "small talk" (разговоры о погоде, пустяках) — это не пустая болтовня, а важнейший социальный инструмент. Через него люди показывают дружелюбие, снимают напряжение в коллективе и выстраивают доверие, что критически важно для работы в команде, особенно в операционной.
    В Беларуси же отношение к общению на работе совсем другое: у нас ценится прямота, конкретика и разделение личного и профессионального — пришел, сделал свое дело, ушел. То, что для белорусского врача кажется естественной рабочей сдержанностью, британские коллеги могли счесть высокомерием, холодностью или отсутствием командного духа. Очень жаль, что профессиональные качества ушли на второй план из-за банального несовпадения культурных привычек
  • Чел
    10.06.2026
    Фанаты Арсенала, О, это да! Плюс к тому незнание всех тонкостей. У меня был обратный случай в штатах. Мы не могли никак уволить секретаршу. Заваливала всей группе работу, подставляла шефа. Поручить было ничего нельзя. Какие мы только аргументы не выдвигали на собрании! Ничего не умеет - научите. Ничего не помнит - будет записывать. Тупая - пусть пройдет курсы. Ленивая - заинтересуйте. Мы отчаялись. И тут случайно у кого-то выпало, что она "not friendly", т.е недоброжелательная. Бли-и-и-н, сразу как отрезало! Это был сильнейший аргумент, наверху уволили без разговоров. Мы и подумать не могли, что это может быть самая серьёзная причина для увольнения. Все по итогу призадумались.
  • Elena
    10.06.2026
    Пишу опираясь на свой опыт взаимодействия в рабочем коллективе в Германии в т.ч в больнице и терапевтических центрах (Praxis) . Считаю необходимым включать коммуникативные навыки в список профессиональных качеств. Нет профессионализма в работе с пациентами без соответствия и понимания коммуникативных кодов, ритуалов, смыслов той страны в которой работаешь. НН сделайте об этом подробнее статью - интересно! Ведь мы беларусы думаем что мы такие толерантные, четкие, адекватные...но другая среда даёт нам нерадостный фидбек, как в случае с героиней статьи из UK.
  • дыскрымінант
    10.06.2026
    Elena, и если твоя работа не связана с общением с другими людьми, по каким критериям тогда это будет дискриминация? Софт скиллы на то и софт, что не хард. Сегодня уже достаточно того, что в некоторых сферах в резюме на вакансии нельзя указывать возраст и гендерную принадлежность, не хватало чтобы ИИ у эйчаров тебя фильтровали ещё и по этой части
  • Немец
    11.06.2026
    Elena, ну, ня ведаю. У Нямеччыне мне трапляліся вельмі розныя лекары, і культурка сярод іх даволі часта кульгае. Канешне, адзначу таксама розьніцу ў камунікацыі ў дачыненьні да сваіх і мігрантаў. Ня рэдка анёл ператвараецца ў д’ябла, калі толькі чуе акцэнт, або бачыць не зусім арыйскую пысу.
  • а што такое
    10.06.2026
    нейраразнастайнасць?
  • Гонар
    10.06.2026
    Звольнілі не за прафесіяналізм,а за недастатковую...[Рэд. Выдалена]васць.Паслаць далёка ,вярнуцца на радзіму й працаваць дома!Ну трэба ж гонар мець!

    [Зрэдагавана]
  • Павел
    10.06.2026
    Если ее за это уволили, там очень серьезные проблемы с коммуникативными навыками. Все работающие непосредственно с клиентами дожны быть вежливыми и обходительными. Хорошие впечатления - часть того, что продает компания клиенту за его деньги.
  • каб вам дазволілі выбраць сабе анастэзіёлага
    10.06.2026
    Павел,
    Вы б канешне такога абралі, з якім надвор'е можна абмеркаваць.
  • N
    10.06.2026
    Она с 2009 года жила и работала в UK в NHS. Она не вчера приехала. У нее было достаточно времени привыкнуть к типичному стилю общения и особенностям поведения в здравоохранении. Через год жизни и работы в UK обсуждение погоды становится автоматическим и на менталитет пенять не стоит. 'Непонимание' small talk, скорее всего было придумано только для суда и раздуто в СМИ. Ее либо просто невзлюбили и уволили, что бывает, а доказать она этого не смогла, либо действительно были веские причины для увольнения, такие как нежелание сотрудничать с коллегами.
  • Шмыг
    10.06.2026
    Как можно в 2026 году, на профессии где важна коммуникация как с коллегами так и с пациентами - НЕ ИМЕТЬ СОФТСКИЛЛОВ???
  • Vij
    11.06.2026
    Ей повезло. Зарплата анестезиолога в Великобритании на уровне американского дворника.
  • Eeei
    11.06.2026
    Да, что вы как дети малые. Ай яй как это она без софт скиллс? Если так написано то значит 100 процентов правда, так ведь? Если не может поговорить о погоде никто не подставлялся бы под судебный иск. Скорее всего уволили индусы или пакистанцы чтобы освободить место своему человеку
  • Ван Хельсінг
    11.06.2026
    Шкада цётку, але гэта частая праблема сярод беларусаў усіх пакаленняў.

    Прычым, начытаўшыся беларускіх медыяў можна самому стаць токсам. А самыя токсавыя токсы працуюць у беларускіх НДАшках. Такога я нават у беларускім войску не бачыў. Людзі зневажаюць, падстаўляць адно аднога нібыта ў тым КРы.

    Вядома, што не ўсе НДАшнікі токсы, але там добрыя 30%, прычым сярод іх ёсць маладыя ды прыгожыя дзеўкі. Ні дай божа застацца з такой: прыкінецца анёлам, а потым будзе піць тваю кроў усё жыццё.
  • Ну хібы з камунікацыяй бываюць розныя.
    11.06.2026
    Можа быць так:
    - Нешта сушыць сёлета.
    - Бадай... Як вашае самаадчуванне?

    Ці так:
    - Нешта сушыць сёлета.
    - Цябе самога засушыць праз пару тыдняў, дурань. У цябе пухліна памерам з гарбуз. Не блытай мяне, дай цішыні.

 

Заўвага:

 

 

 

 

Закрыць Паведаміць